Nel mental coaching business, dopo una sessione conoscitiva si stabiliscono gli obbiettivi che il cliente vuole raggiungere  e attraverso un piano di azione strutturato si procede per punti.

Nel programma dedicato al mondo del lavoro, si vanno a trattare i seguenti argomenti:

1) Efficacia della comunicazione

2) Gestione delle emozioni

3) Gestione dei conflitti nei team

4) Riconoscimento del tipo di leadership

5) Eliminazione di interferenze interne ed esterne

6) Gestione dello stress

7) Eliminazione punti deboli ed enfatizzazione dei punti di forza

8) Aumento consapevolezza, autostima e autoefficacia.

Questi argomenti risulteranno utili a manager e capi di azienda per la gestione delle risorse umane e ai singoli per operare delle scelte che li facciano sentire realizzati.